Die Aufteilung von Vermögen bei einer Scheidung wird umso komplizierter, je vielschichtiger die wirtschaftlichen Verhältnisse und je komplexer die Vermögensverhältnisse sind. Dies gilt besonders bei Selbstständigen, Freiberuflern oder Gesellschaftern von Unternehmen. Entscheidend ist eine transparente Ermittlung und Bewertung des Vermögens, damit eine faire Grundlage für die Verhandlungen geschaffen wird.

Was bedeutet Zugewinngemeinschaft und warum ist sie wichtig?

In Deutschland leben Ehepaare ohne Ehevertrag automatisch im Güterstand der Zugewinngemeinschaft. Das bedeutet:

• Bei der Scheidung erfolgt ein Zugewinnausgleich: Der Ehepartner mit dem höheren Vermögenszuwachs während der Ehe muss die Hälfte der Differenz an den anderen ausgleichen.

• Auch Unternehmenswerte zählen: Beteiligungen und Firmenvermögen unterliegen grundsätzlich dem Zugewinnausgleich – unabhängig davon, ob beide Partner im Unternehmen mitgearbeitet haben.

Beispiel: Wenn ein Ehepartner während der Ehe eine GmbH aufgebaut hat, die nun 500.000 € wert ist, kann der andere Partner Anspruch auf einen Teil dieses Wertzuwachses haben – auch ohne aktive Mitarbeit im Unternehmen.

Wichtige Aspekte bei der Vermögensaufteilung

1. Vollständige Auflistung des Vermögens

Zunächst muss das gesamte Vermögen beider Ehegatten offengelegt werden:

• Unternehmensbeteiligungen

• Immobilien

• Wertanlagen und Kapitalvermögen

• Schulden und Verbindlichkeiten

2. Bewertung von Unternehmen und Beteiligungen

Die Bewertung von Geschäftsvermögen ist besonders anspruchsvoll:

• Stichtag: Unternehmensanteile müssen zum Zeitpunkt der Zustellung des Scheidungsantrags bewertet werden – oft durch unabhängige Sachverständige.

• Versteckte Werte: Auch nicht ausgeschüttete Gewinne, stille Reserven (versteckte Wertsteigerungen im Unternehmen) oder entnahmefähige Mittel spielen eine Rolle.

• Unternehmensschutz: Eine Scheidung ohne vertragliche Regelung kann zu Liquiditätsproblemen führen oder das Unternehmen sogar gefährden.

3. Trennung von Privat- und Betriebsvermögen

Wichtig ist die Unterscheidung, ob es sich um rein betriebliches Vermögen handelt oder ob private Vermögenswerte mit dem Unternehmen verflochten sind. Diese Abgrenzung beeinflusst maßgeblich den Zugewinnausgleich.

4. Schutz des Unternehmens

Das Gesetz schützt Unternehmen davor, durch eine Scheidung in finanzielle Schwierigkeiten zu geraten. Daher wird häufig eine Ausgleichszahlung anstelle einer direkten Aufteilung des Unternehmensvermögens vorgesehen – so bleibt der Betrieb handlungsfähig.

5. Vertragliche Regelungen schaffen Klarheit

Eheverträge oder Gesellschaftervereinbarungen können im Vorfeld festlegen, wie im Fall der Scheidung mit Unternehmensanteilen umgegangen wird. Solche Vereinbarungen schaffen frühzeitig Rechtssicherheit und verhindern Streitigkeiten.

Falls noch keine Regelungen bestehen, kann eine Scheidungsfolgenvereinbarung geschlossen werden mit:

• Gütertrennung oder modifizierter Zugewinngemeinschaft (angepasste Regelungen zum Vermögensausgleich)

• Ausschluss oder Begrenzung des Zugewinnausgleichs für Unternehmenswerte

• Regelungen zur Unternehmensfortführung, Abfindungsmodalitäten und Versorgungsausgleich

Besonderheiten bei Gesellschaftsverträgen:

• Gesellschaftsverträge sollten Scheidungsklauseln enthalten, um die Übertragung oder Bewertung von Anteilen zu regeln

• Bei Personengesellschaften (z. B. GbR, OHG) kann die Scheidung eines Gesellschafters auch Folgen für die Haftung haben – etwa wenn der Ex-Partner plötzlich Mitgesellschafter werden würde

• Eine frühzeitige Abstimmung mit den Mitgesellschaftern ist empfehlenswert

6. Individuelle und kreative Lösungen

Jede Vermögenssituation ist einzigartig. Oft sind flexible Ansätze notwendig, etwa durch:

• Ratenzahlungen über mehrere Jahre

• Übertragung anderer Vermögenswerte (z. B. Immobilien statt Unternehmensanteile)

• Einräumung von Nutzungsrechten

Praktische Schritte zur fairen Vermögensaufteilung

• Vollständige Vermögensaufstellung beider Ehepartner inkl. Unternehmenswerte, Immobilien, Kapitalanlagen

• Transparente Bewertung durch externe Gutachter bei komplexen Vermögensstrukturen

• Verhandlungslösungen zur Vermeidung langwieriger gerichtlicher Auseinandersetzungen

• Steuerliche Beratung zur Optimierung der Vermögensübertragung und Vermeidung unnötiger Steuernachteile

Fazit

Eine faire und rechtssichere Aufteilung komplexer Vermögensverhältnisse erfordert Fachwissen, Erfahrung und oftmals die Zusammenarbeit mit externen Gutachtern. Es braucht eine individuelle Bewertung, durchdachte vertragliche Gestaltung und interdisziplinäre Beratung.

Unser Rat: Gerade Selbstständige und Unternehmer profitieren von frühzeitiger anwaltlicher Beratung – idealerweise schon vor einer möglichen Trennung. So lassen sich wirtschaftliche Nachteile, langwierige Streitigkeiten und existenzbedrohende Situationen vermeiden. Lassen Sie sich beraten, bevor Probleme entstehen – das spart Zeit, Geld und Nerven.

In Partnerschaften mit hohen oder sehr unterschiedlichen Einkommen richtet sich der Unterhalt nach dem konkreten Bedarf und dem Lebensstandard während der Ehe. Die Düsseldorfer Tabelle (eine bundesweit verwendete Richtlinie zur Unterhaltsberechnung) reicht hier oft nicht aus – eine individuelle rechtliche Bewertung ist notwendig.

Wichtige Grundsätze

• Kinder und Ehegatten haben Anspruch auf Teilhabe am gehobenen Lebensstil (§ 1610 BGB, § 1361 BGB)

• Die Berechnung erfolgt entweder nach festen Quoten oder – bei sehr hohem Einkommen – nach konkret nachgewiesenem Bedarf

• Es gilt: Nicht jeder Euro wird automatisch berücksichtigt, sondern nur der „angemessene Bedarf“

Wie wird der Ehegattenunterhalt bei hohen Einkommen berechnet?

Der Ehegattenunterhalt orientiert sich am gemeinsamen Lebensstandard während der Ehe. Bei sehr hohen Einkommen wird jedoch geprüft, ob das Einkommen einen „angemessenen Bedarf“ übersteigt.

Entscheidende Faktoren:

• Einkommenshöhe beider Partner: Wie groß ist der Unterschied im Verdienst?

• Rollenverteilung während der Ehe: Hat ein Partner seine Karriere zugunsten der Familie zurückgestellt?

• Ehedauer: Längere Ehen führen tendenziell zu höheren Unterhaltsansprüchen.

• Luxuslimit: Ab einem bestimmten Einkommensniveau wird der Unterhalt auf ein angemessenes Maß begrenzt.

Beispiel: Verdient ein Ehepartner 20.000 € netto monatlich, wird nicht automatisch die Hälfte als Unterhalt fällig. Stattdessen wird geprüft, welcher Betrag dem bisherigen Lebensstandard entspricht und welcher Teil des Einkommens der Vermögensbildung diente.

Unser Tipp: Bei sehr hohen Einkommen empfiehlt sich oft eine individuelle Vereinbarung, um langwierige Gerichtsverfahren zu vermeiden.

Nach welchen Kriterien bemisst sich der Kindesunterhalt bei hohen Einkommen?

Für den Kindesunterhalt dient die Düsseldorfer Tabelle als Ausgangspunkt. Diese endet allerdings bei einem bereinigten Nettoeinkommen von 11.000 € monatlich. Liegt das Einkommen darüber, wird individuell berechnet.

• Gesamteinkommen des unterhaltspflichtigen Elternteils (nach Abzug bestimmter Kosten)

• Bedarf des Kindes – orientiert am bisherigen Lebensstil, Schule, Hobbys und Aktivitäten

• Luxusverbot: Kinder sollen am Wohlstand teilhaben, aber keine überzogenen Luxusbedürfnisse geltend machen können.

Beispiel: Ein Kind, das bisher Privatschule und Reitunterricht hatte, kann diese Kosten als Teil des gewohnten Lebensstandards geltend machen. Ein plötzlicher Wunsch nach Designerkleidung ohne bisherige Gewohnheit wäre jedoch nicht automatisch berücksichtigungsfähig.

Was gilt bei stark ungleich verdienenden Ehepartnern?

Wenn ein Partner deutlich mehr verdient, wird ein Ausgleich über Quoten vorgenommen. Der wirtschaftlich schwächere Partner hat Anspruch auf einen Teil des Gesamteinkommens, um den ehelichen Lebensstandard fortführen zu können.

Der Halbteilungsgrundsatz: Grundsätzlich kann der berechtigte Ehegatte bis zur Hälfte des für den Unterhalt verfügbaren Einkommens beanspruchen.

Die Sättigungsgrenze: Bei sehr hohem Einkommen greift eine Obergrenze: Es wird vermutet, dass ein Teil des Einkommens der Vermögensbildung (z. B. Sparen, Investitionen) diente und nicht dem laufenden Lebensbedarf. In diesem Fall muss der Unterhaltsberechtigte den konkreten Bedarf nachweisen.

Weitere Faktoren:

• Eigene Einkünfte: Auch die Einkünfte des Berechtigten werden berücksichtigt.

• Kinderbetreuung: Wer Kinder betreut, hat eingeschränkte Erwerbsmöglichkeiten.

• Zumutbarkeit einer Erwerbstätigkeit: Wird geprüft, ob dem wirtschaftlich schwächeren Partner eine eigene Berufstätigkeit zugemutet werden kann.

Was bedeutet „bereinigtes Nettoeinkommen“?

Das bereinigte Nettoeinkommen ist die Berechnungsgrundlage für den Unterhalt. Es entspricht nicht dem reinen Nettogehalt, sondern wird um bestimmte Posten reduziert:

• Steuern und Sozialabgaben

• Berufsbedingte Aufwendungen (z. B. Fahrtkosten, Arbeitskleidung)

• Schulden unter engen Voraussetzungen

• Angemessene Altersvorsorgeaufwendungen

Besonderheiten bei hohen Einkommen: Boni, Aktienoptionen, Tantiemen und steuerliche Gestaltungen müssen detailliert geprüft werden. Hier liegt häufig die größte Streitquelle, da nicht immer klar ist, welche Einkommensbestandteile berücksichtigt werden müssen.

Beispiel: Ein Manager erhält neben dem Grundgehalt von 8.000 € einen jährlichen Bonus von 60.000 €. Dieser Bonus wird auf 12 Monate umgerechnet und fließt in die Unterhaltsberechnung ein.

Wie lässt sich der Unterhalt in der Praxis durchsetzen oder begrenzen?

Unterhalt kann auf zwei Wegen geregelt werden:

• Gerichtliche Entscheidung: Ein Gericht legt die Unterhaltshöhe fest.

• Einvernehmliche Vereinbarung: Die Partner einigen sich außergerichtlich.

Empfehlung bei hohen Einkommen: Eine individuelle Vereinbarung ist oft sinnvoll, um Streit über das „Luxuslimit“ oder die genaue Höhe des Kindesbedarfs zu vermeiden. Voraussetzung ist eine vollständige und transparente Offenlegung der Einkommens- und Vermögensverhältnisse.

Zusammenfassung: Die wichtigsten Punkte auf einen Blick

• Bei Einkommen über 11.000 € monatlich reicht die Düsseldorfer Tabelle nicht aus.

• Der Unterhalt orientiert sich am tatsächlichen Bedarf und bisherigen Lebensstandard.

• Es gilt ein „Luxuslimit“ – nicht jeder Euro wird automatisch berücksichtigt.

• Längere Ehen und klassische Rollenverteilung führen zu höheren Ansprüchen.

• Vollständige Offenlegung der Finanzen ist entscheidend für faire Regelungen.

• Individuelle Vereinbarungen sind oft besser als langwierige Gerichtsverfahren.

Sie haben Fragen zu Ihrem konkreten Fall? Jede Situation ist einzigartig. Die Berechnung von Unterhalt bei hohen Einkommen erfordert fundierte rechtliche Expertise und eine genaue Analyse Ihrer individuellen Verhältnisse. Vereinbaren Sie gerne ein unverbindliches Erstgespräch – wir beraten Sie kompetent zu Ihren Ansprüchen oder Verpflichtungen und entwickeln mit Ihnen eine passende Strategie.

Ein Ehevertrag ermöglicht es Ihnen, die finanziellen Folgen einer möglichen Scheidung individuell zu regeln. In bestimmten Lebenssituationen ist er nicht nur sinnvoll, sondern nahezu unverzichtbar, um spätere Konflikte und wirtschaftliche Risiken zu vermeiden.

1. Unternehmensbeteiligungen und Selbstständigkeit

Wann ist ein Ehevertrag hier wichtig? Wenn ein Ehepartner Unternehmer ist, eine Firma führt oder Anteile an einem Unternehmen hält, kann eine Scheidung ohne Ehevertrag existenzbedrohend werden.

Warum ist das problematisch? Ohne Ehevertrag gilt der gesetzliche Güterstand der Zugewinngemeinschaft. Das bedeutet: Ihr Partner hat im Scheidungsfall Anspruch auf die Hälfte der Wertsteigerung – auch von Firmenanteilen.

Die Folgen können dramatisch sein:

• Um den Ausgleich zu zahlen, müssten Sie möglicherweise Unternehmensanteile verkaufen

• Dies kann die Liquidität gefährden und den Fortbestand der Firma bedrohen

• Die Bewertung von Unternehmensanteilen ist aufwendig und kostspielig – oft sind teure Sachverständigengutachten erforderlich

Die Lösung:Ein individuell gestalteter Ehevertrag (z. B. modifizierte Zugewinngemeinschaft oder Gütertrennung) schafft klare Regelungen und schützt die wirtschaftliche Grundlage des Unternehmens.

2. Internationale Ehen oder Auslandsbezug

Wann wird es kompliziert? Bei binationalen Ehen oder wenn ein Partner im Ausland lebt, arbeitet oder Vermögen besitzt, entsteht schnell rechtliche Unsicherheit.

Die zentrale Frage: Welches Recht gilt im Scheidungsfall – deutsches Recht oder das Recht des anderen Landes? Die Unterschiede können erheblich sein und zu völlig unterschiedlichen Ergebnissen führen.

Was regelt ein Ehevertrag? Ein Ehevertrag schafft Klarheit durch verbindliche Festlegungen:

• Welches Recht angewendet wird (Rechtswahl)

• Welches Gericht zuständig ist (Gerichtsstand)

• Wie mit dem Vermögen umgegangen wird (Güterstand)

Dies verhindert kostspielige und langwierige Streitigkeiten über Zuständigkeit und anzuwendendes Recht.

3. Erhebliche Vermögensunterschiede

Wann ist Vorsorge sinnvoll? Wenn ein Partner bereits über erhebliches Vermögen verfügt – etwa durch Immobilien, Beteiligungen oder Erbschaften – sollte dieses gezielt abgesichert werden.

Das Problem ohne Ehevertrag: Im Scheidungsfall erfolgt eine pauschale hälftige Beteiligung am während der Ehe erwirtschafteten Vermögenszuwachs, unabhängig von dessen Herkunft oder Struktur.

Die maßgeschneiderte Lösung: Ein Ehevertrag ermöglicht eine individuelle Vermögensregelung, etwa durch den Ausschluss bestimmter Vermögenswerte vom Zugewinnausgleich.

4. Patchwork-Familien und Erbregelungen

Besondere Konstellation: Bei einer erneuten Eheschließung, insbesondere wenn Kinder aus früheren Beziehungen vorhanden sind, empfiehlt sich ein Ehevertrag zur klaren Regelung.

Was wird geregelt?

• Schutz der Interessen von Kindern aus früheren Beziehungen

• Gezielte erbrechtliche Gestaltung und Vorbehalt von Vermögen für bestimmte Erben

• Klarheit bei Pflichtteilsansprüchen und Versorgungsfragen

• Koordination mit Testament und Erbvertrag

Ein Ehevertrag dient hier nicht nur dem Schutz der Ehepartner, sondern auch der Absicherung der Kinder.

Wichtige rechtliche Rahmenbedingungen

Form: Ein Ehevertrag muss notariell beurkundet werden (§ 1410 BGB). Eine privatschriftliche Vereinbarung ist unwirksam.

Grenzen: Der Vertrag darf keinen Partner sittenwidrig benachteiligen (§ 138 BGB) und muss transparent und ausgewogen gestaltet sein.

Anpassung: Eine regelmäßige Überprüfung und Anpassung bei veränderten Lebensverhältnissen (z. B. Geburt von Kindern, berufliche Veränderungen) ist empfehlenswert.

Fazit

Ein Ehevertrag ist nicht nur ein Instrument zur Vermögenssicherung, sondern in bestimmten Konstellationen – etwa bei Unternehmensbeteiligungen oder internationalem Bezug – rechtlich geboten. Er minimiert Risiken und schafft klare Verhältnisse.

Unser Tipp: Eine frühzeitige, fachkundige Beratung ist unerlässlich. Wir analysieren Ihre persönliche Situation, beraten Sie umfassend und entwickeln mit Ihnen eine Regelung, die exakt zu Ihren Lebensumständen passt und notariell beurkundet werden kann. Vereinbaren Sie gerne einen Beratungstermin.

Nach der Trennung – das Sorge- und Umgangsrecht

Nach einer Trennung stehen Eltern vor der Herausforderung, das Leben mit ihren Kindern neu zu organisieren. Dabei entstehen oft Konflikte über das Sorge-und Umgangsrecht wie Betreuungszeiten, Wohnort oder Erziehungsfragen.
Wichtig zu wissen: Beide Elternteile behalten grundsätzlich das gemeinsame Sorgerecht und das Recht auf regelmäßigen Kontakt zu ihren Kindern – und die Kinder haben umgekehrt ein Recht auf beide Eltern.

Was sagt das Gesetz zum Umgangsrecht?

• Nach § 1684 BGB (dem gesetzlichen Umgangsrecht) hat jedes Kind das Recht auf Umgang mit beiden Elternteilen.

• Auch die Eltern haben ein Recht auf Umgang mit ihrem Kind.

• Dieses Recht besteht unabhängig vom Sorgerecht und bleibt auch nach der Trennung bestehen.

Welche Betreuungsmodelle gibt es?

• Residenzmodell: Das Kind lebt überwiegend bei einem Elternteil, der andere erhält regelmäßige Umgangszeiten (z. B. jedes zweite Wochenende plus einen Nachmittag unter der Woche).

• Wechselmodell (Doppelresidenz): Das Kind lebt abwechselnd bei beiden Elternteilen (z. B. im wöchentlichen Wechsel). Dies funktioniert nur bei räumlicher Nähe der Wohnorte und guter Kommunikation zwischen den Eltern.

• Nestmodell: Das Kind bleibt in der gemeinsamen Wohnung, die Eltern wechseln sich dort ab. Dieses Modell wird selten praktiziert, ist aber rechtlich möglich.

Wie können Eltern Konflikte über das Sorge- und Umgangsrecht vermeiden?

• Schriftliche Vereinbarungen schaffen Klarheit und Verlässlichkeit für alle Beteiligten – besonders für die Kinder.

• Mediation oder Beratung durch das Jugendamt können helfen, gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln.

• Einvernehmliche Regelungen sind dem Kindeswohl meist deutlich zuträglicher als gerichtliche Auseinandersetzungen und belasten die Kinder weniger.

Was passiert, wenn wir uns nicht einigen können?

• Auf Antrag eines Elternteils entscheidet das Familiengericht – immer mit Blick darauf, was für das Kind am besten ist (§ 1697a BGB).

• Das Gericht kann konkrete Umgangszeiten festlegen oder in Ausnahmefällen den Umgang einschränken.

• In besonderen Fällen kann begleiteter Umgang (in Anwesenheit einer neutralen Fachkraft) angeordnet werden. In Ausnahmesituationen ist auch ein vorübergehender Umgangsausschluss möglich (§ 1684 Abs. 4 BGB).

Woran orientiert sich das Gericht?

• Am Kindeswohl – das heißt: Was ist für das Kind am besten? Dies ist der oberste Maßstab jeder Entscheidung (§ 1697a BGB).

• Berücksichtigt werden: die emotionale Bindung zu beiden Eltern, Stabilität und Kontinuität im Alltag, Förderung der Entwicklung und Schutz vor Konflikten.

• Kinder werden gehört: Ab etwa 3–4 Jahren werden Kinder altersgerecht nach ihren Wünschen und Bedürfnissen gefragt (§ 159 Abs. 2 FamFG). Ihre Meinung wird berücksichtigt, ist aber nicht allein entscheidend – das Gericht prüft immer, was objektiv dem Kindeswohl dient.

Welche Rolle spielt das Jugendamt?

• Das Jugendamt berät und vermittelt zwischen den Eltern – kostenfrei und vertraulich.

• Es kann bei der Ausarbeitung praktischer Umgangsregelungen helfen.

• In gerichtlichen Verfahren wird das Jugendamt regelmäßig beteiligt und gibt eine fachliche Stellungnahme ab (§ 162 FamFG).

Können Umgangsregelungen in einer Scheidungsfolgenvereinbarung festgehalten werden?

• Ja, dies ist rechtlich möglich und sehr sinnvoll.

• Die Vereinbarung kann notariell beurkundet oder beim Familiengericht protokolliert werden.

• Sie schafft Rechtssicherheit für beide Seiten und kann bei Nichteinhaltung auch vollstreckt werden (§ 86 FamFG).

Was kann ich tun, wenn der Umgang nicht stattfindet?

• Zunächst sollte das Gespräch gesucht oder das Jugendamt zur Vermittlung eingeschaltet werden.

• Bei fortgesetzter Verweigerung kann das Familiengericht angerufen werden.

• Das Gericht kann Zwangsgeld verhängen oder in letzter Konsequenz Ordnungshaft anordnen (§ 89 FamFG) – diese Mittel werden aber nur als letzter Ausweg eingesetzt.

Wie können wir Sie unterstützen?

Wir begleiten Sie auf drei Wegen – je nachdem, was Ihre Situation erfordert:

1. Außergerichtliche Beratung

• Entwicklung individueller Umgangsregelungen, die zu Ihrer Familiensituation passen

• Ausarbeitung von Scheidungsfolgenvereinbarungen

• Unterstützung bei der Kommunikation mit dem Jugendamt

2. Familienrechtliche Mediation

• Gemeinsame Lösungsfindung auf Augenhöhe

• Auch in hochstrittigen Situationen

• Erarbeitung nachhaltiger Vereinbarungen ohne Gerichtsverfahren

• Mediation ermöglicht es, Interessen und Bedürfnisse beider Seiten offenzulegen und konstruktiv zu verhandeln.

3. Gerichtliche Vertretung

• Durchsetzung Ihrer Rechte vor dem Familiengericht

• Wenn eine einvernehmliche Lösung nicht (mehr) möglich ist

• Professionelle Prozessführung mit dem Ziel, eine kindeswohlorientierte Entscheidung zu erreichen

Unser Ziel: Lösungen finden, die das Wohl Ihrer Kinder schützen und Ihre Interessen wahren – ob im Gespräch, in der Mediation oder vor Gericht.

Die Situation

Wenn sich Ehepartner trennen, kommt es häufig vor, dass ein Partner größere Vermögenswerte verschiebt, verschenkt oder überträgt. Die Motive können unterschiedlich sein – manchmal aus Sorge um den eigenen Anteil beim späteren Zugewinnausgleich, manchmal mit der Absicht, den anderen Partner wirtschaftlich zu benachteiligen. Die finanziellen Folgen können in jedem Fall erheblich sein.

Ihre Rechte: Das Gesetz schützt Sie

Die gute Nachricht: Es gibt wirksame rechtliche Mittel, um sich gegen solche Vermögensverschiebungen zu wehren.

Grundsätzliche Pflichten während der Ehe

Das Gesetz verpflichtet beide Ehepartner, während der gesamten Ehezeit – auch nach der Trennung bis zur rechtskräftigen Scheidung – verantwortungsvoll mit dem Vermögen umzugehen. Ungewöhnliche Vermögensverfügungen auf Kosten des anderen Partners sind nicht erlaubt.

Was passiert bei Verstößen?

Wenn Ihr Partner trotz Trennung Vermögen verschenkt, verschleudert oder bewusst beiseite schafft, haben Sie einen wichtigen Anspruch: Sie können verlangen, beim Zugewinnausgleich so behandelt zu werden, als ob das Vermögen noch vorhanden wäre. Das verschwundene Vermögen wird also rechnerisch „zurückgeholt“.

Konkrete Rechtsmittel

1. Anfechtung von Vermögensübertragungen

In bestimmten Fällen können Sie Vermögensübertragungen direkt angreifen – besonders dann, wenn diese nur dazu dienten, Ihre Ansprüche zu verringern oder ganz zu umgehen.

2. Sofortige Sicherungsmaßnahmen

Bei begründetem Verdacht können Sie beim Gericht beantragen:

• Einstweilige Verfügung: Verhindert weitere unrechtmäßige Vermögensverschiebungen

• Arrest: Sichert konkrete Vermögenswerte kurzfristig

• Kontensperrung oder Verfügungsverbot: Stoppt weitere Transaktionen

3. Beweissicherung – Ihr wichtigster Schritt

Handeln Sie schnell und dokumentieren Sie alles:

• Kontoauszüge kopieren und sichern

• Depotauszüge sammeln

• Immobilienunterlagen sicherstellen

• Alle Vermögensbewegungen protokollieren

Warum ist das so wichtig? Nur mit vollständiger Dokumentation können Sie später beweisen, ob und in welchem Umfang Vermögensverschiebungen stattgefunden haben.

Fazit

Die Durchsetzung Ihrer Ansprüche hängt stark von den konkreten Umständen Ihres Falls ab. Jede Situation ist einzigartig und erfordert eine maßgeschneiderte rechtliche Strategie.

Unser Tipp: Lassen Sie sich frühzeitig anwaltlich beraten. So können Sie die geeigneten Schritte rechtzeitig prüfen und umsetzen, bevor wichtige Fristen verstreichen oder Beweise verloren gehen.