Welche formalen und inhaltlichen Anforderungen muss eine Kündigung erfüllen, um im Streitfall vor dem Arbeitsgericht Bestand zu haben?
Kündigung eines Arbeitsverhältnisses – Das müssen Sie wissen Damit eine Kündigung eines Arbeitsverhältnisses wirksam ist und vor dem Arbeitsgericht Bestand hat, müssen strenge formale und inhaltliche Anforderungen eingehalten werden. Das deutsche Arbeitsrecht stellt hohe Vorgaben an Arbeitgeber. Bereits scheinbar kleine Fehler können dazu führen, dass eine Kündigung unwirksam ist – mit der Folge, dass das.
